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Vertriebskonzept Pura View.png

Einarbeitung durch Interne Videos

- Internes Wissen einfrieren

- neue Mitarbeiter effektiver einarbeiten

Unsere Leistungen

ONBOARDING-STRATEGIEN

VIDEOPRODUKTION

MARKETINGKONZEPTE

KUNDENANALYSE

LEISTUNGEN

Bei der Einstellung eines neuen Mitarbeiters/inn vergehen oft Monate von der Unterschrift bis zum ersten Arbeitstag.

 

Diese Zeit lassen die meisten Unternehmen einfach so verstreichen.

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Nutzen Sie diese Zeit um das neue Teammitglied mithilfe von Internen Videos und internen Podcasts vorab zu Informieren. Um den Aufwand gering zu halten erfolgt das Versenden automatisiert.

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ihr Nutzen

  • Euer neues Teammitglied arbeitet schneller selbstständig.
     

  • Der neue Mitarbeiter tritt seine neue Stelle tatsächlich an und nimmt nicht das nächstbeste Angebot an, das er/sie in der Zwischenzeit erhalten hat.
     

  • Vermeidung von unnötigen Recruitingkosten und Aufwand.
     

  • Eure Mitarbeiterin kündigt nicht innerhalb der Probezeit. Ein gutes Onboarding sorgt für Sicherheit und Wohlbefinden.
     

  • Ihr bekommt im Rahmen des Projekts beigebracht, wie mit einfachen Mitteln eigene Inhalte erstellt werden können und Ihr somit mittelfristig unabhängig werdet.

Minimalist Treppe

Problemlösungen

Effizienz

GeldErsparnis

Kennen Sie Das ?

Ihr neues Teammitglied hat Fragen

"Wie verbuche ich
 Dienstreisen im System?
"Wo finde ich das Protokoll unserer letzten Besprechung ?"
Bauarbeiter bei der Einarbeitung
"Was erwartet mich bei meiner ersten Baubesprechung?"
"Es gibt Videos und Bildschirmaufnahmen.
Die Aufnahmen sind untertitelt so dass Ihr auch ohne Ton den Inhalt verstehen könnt." â€‹

Unser Onboarding System im Detail​

  • Emotional

    Zuerst produzieren wir ein Welcome Video in dem wir sagen wollen:

    "Schön, dass du bald da bist, wir freuen uns auf dich."

    Im nachfolgenden Schritt bekommt der neue Mitarbeiter die Vorteile, die er oder sie in der Unternehmung hat in einem Benefit-Video näher gebracht. Hierbei geht es um Punkte wie z.B eine betriebliche Altersvorsorge, ein Jobrad oder Homeoffice   Möglichkeiten. Das Benefit-Video ist eine gute Grundlage für ein Rekrutin-Video. 
     

  • Informativprosses aber auch für die Stammbelegschaft zu erstellen ist die Bildschirmaufnahme. Kurz und prägnant Wir alle haben den Wunsch uns schnell zurecht zu finden und nicht einem langen Vortrag zu lauschen.­­­­­­­­­Das richtige Medium um Interne Informationen für den Onboarding­­
     

  • Präzise

    "Lassen Sie uns zusammen die Präzisen Details Ihrer Onboarding Strategie in einem unverbindlichen Mehrwertcall besprechen".

Jetzt unverbindliches Erstgespräch vereinbaren

eine professionelle Videoproduktion

Für das Welcomevideo und das Benefit Video in dem es um den ersten Eindruck geht macht es Sinn.
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Ein Benefit Video kann auch für die Website oder  Rekrutin Video genutzt werden. Was einen immens Großen Mehrwert  
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Inhalte bei dem es lediglich um Wissenstransfer geht können mit flexiblen mobile Medien aufgenommen werden. 
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Der Ton ist jedoch immer wichtig. 
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Seien Sie  in der Lage

selbstständig

neue Onboarding Inhalte

zu erstellen 

"Wenn ich früher gewusst hätte
dass... wäre mir einiges erspart geblieben"
"Welche Top 5 Fehler gibt es in der Funktion als...und wie lassen Sich diese vermeiden ?"
Welches Kantinengericht
kannst du empfehlen?

Interview Situationen lockern auf

Empower
Growth

Eine Bildschirmaufnahme für Verwaltungsaufgaben oder Software-Prozesse ist das perfekte Medium wenn es darum geht, Wissen nachhaltig einzufrieren.

 

Komplexe Abläufe lassen sich so Schritt für Schritt erklären, während der/die präsentierende Expertinn sichtbar bleibt.

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Das sorgt für klare Anweisungen, die jederzeit abgerufen werden können. Mitarbeiter haben so die Möglichkeit, sich Inhalte in ihrem eigenen Tempo anzueignen.

Was bekommt Ihr im erstgespräch?

  • eine individuelle Bedarfsanalyse. (Diese bekommt Ihr im Anschluss an unser Gespräch zugesandt.
  • einen "Fahrplan" für die weiteren Schritte. (z.b Einladungsvorlagen für das erste Teams )
  • Erste kreative Ideen für Onboarding-Videos und E-Learning-Inhalte   

Wie geht es weiter?

  • Mit uns erhaltet Ihr einen Full-Service beginnend mit der Einladung möglicher Beteiligten z.b. über MS Teams oder Zoom.
  • In unserem Kickoff Meeting schauen wir uns eure Prozesse an überlegen gemeinsam welche Thema sich als Inhalte eignen.       

Schauen Sie sich die Leseproben an 

Wir haben ein E-Paper geschrieben indem  
alles auf den Punkt gebracht wird und konkrete Beispielthemen und Auszüge aus Drehbücher enthalten sind  

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Onboarding-Innovation Modernste Ansätze zur Einführung neuer Mitarbeiter - 5.png
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Jetzt eintragen und das Komplette E-Paper erhalten 

Alles auf den Punkt gebracht

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